CONFORMACIÓN DE UN SINDICATO

Pasos para la conformación de un sindicato

Para crear un sindicato, los trabajadores y las trabajadoras deben seguir ciertas reglas, unas establecidas por las leyes del país, otras por la práctica y los usos locales que se han establecido por la tradición de las organizaciones sindicales.

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Paso 1. Asegúrese de que existan trabajadores dispuestos y deseosos de organizarse.

Se trata de una acción colectiva para organizar un sindicato, en el primer paso es constatar que existe un grupo de trabajadores dispuestos a organizarse.

Paso 2. Determine el tipo de sindicato que se va a formar

Existen intereses de los trabajadores y trabajadoras de la organización es posible crear un sindicato, de acuerdo con las características o el número de trabajadores y trabajadoras que la organización que están vinculados, de acuerdo a las leyes de nuestro país los tipos sindicales son:

Ø  Sindicatos profesionales o de oficina

Ø  Sindicato de empresa

Ø  Sindicato de empresa sindicato por rama de actividad

Ø  Sindicato de oficios varios o mixto

Paso 3. Lograr el número de trabajadores que se necesitan para formar un sindicato

Como la ley lo dice hay que tener un mayor número trabajadores sufrientes para la conformar un sindicato, la idea es contar con número significativo de trabajadores y trabajadoras.

Paso 4. Preparar la asamblea

Una vez se haya determinado el tipo de sindicato y el número de trabajadores requerido por la ley, el segundo paso es preparar la asamblea de común acuerdo con el grupo y fijar fecha, hora, lugar y temas a tratar con estos datos se levanta un acta de convocatoria.

Previo a la a la asamblea la comisión deberá redactar una propuesta de reglas y estatutos por los cuales se regirá la nueva organización.

Ø  El nombre y tipo de organización y su domicilio

Ø  Los trabajadores que tienen derecho a formar parte de ésta

Las demás condiciones para pertenecer al sindicato (pago de cuota, participación en las actividades, entre otros).

Ø  Los organismos de dirección

Ø  Forma de adquirir y administrar el patrimonio de la organización

En algunos países, el Ministerio de Trabajo cuenta con modelos de estatutos de sindicatos que se les facilitan a los trabajadores interesados, pero también los promotores del sindicato pueden tomar como referencia los estatutos de una organización sindical similar a la que desean conformar y adecuarla de acuerdo a sus necesidades y características especiales.

En la práctica sindical, por lo general una directiva está compuesta por las siguientes secretarías:

Ø  Secretaría general

Ø  Secretaría de organización

Ø  Secretaría de finanzas o tesorería

Ø  Secretaría de reclamos y conflictos o acción reivindicativa

Ø  Secretaría de educación o formación sindical

Ø  Secretaría de actas y correspondencias

Ø  Secretaría de la mujer o de equidad de género Uno o dos vocales

Paso 5. La obtención de la personería jurídica. La inscripción del sindicato en el registro oficial

La organización sindical debe ser registradas ante el Ministerio o Secretaria de Trabajo con lo que obtienen la personería jurídica y en consecuencia pueden: Negociar y firmar el convenio o contrato colectivo. Para obtener el reconocimiento de la personalidad jurídica, se debe presentar la solicitud por escrito directamente a la Dirección General de Trabajo del Ministerio o Secretaria de Estado de Trabajo, acompañada la solicitud de tres originales certificados de los siguientes documentos:

 a) Acta de Asamblea Constitutiva.

b) Estatutos

 c) Relación de los miembros fundadores (también puede estar contenida en el acta).

Yeny Patricia Restrepo Muñoz