Existen
tanto en los derechos humanos, en el derecho al trabajo y en la constitución
política de 1991 la libertad sindical que habla de la huelga, derechos
sindicales y asociación colectiva, estos se reconocen como derechos
fundamentales "indispensables para el logro del trabajo digno y
decente", (Informe de Coyuntura Laboral y Sindical 2016 Carmen Lucía
Tangarife Coordinadora).
El
gobierno colombiano ha promovido leyes y decretos para la libertad sindical, pero la falta de
conocimiento de los trabajadores de cómo
llegar a la justicia para exponer sus casos ha generado descontento ya que todo
lo que han realizado las instituciones no ha servido de mucho, puesto que aún
hay muchos casos de derecho laboral que se encuentran sin resolver, por otra
parte también los funcionarios desconocen ciertos parámetros de la libertad
sindical lo cual hace que muchos casos queden archivados y no realicen ninguna
acción " En el artículo 486 del Código Sustantivo del Trabajo (cst), se
faculta a los funcionarios del Ministerio de Trabajo para que protejan a los
trabajadores en el ejercicio del derecho de libre asociación sindical,
previniendo e investigando las posibles violaciones a esta. Sin embargo, esa
función de inspección vigilancia y control no es eficiente"(Informe de
Coyuntura Laboral y Sindical 2016)
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Objetivos de Desarrollo Sostenible estratégicos para la consecución de Trabajo
Decente Primera edición: agosto de 2017
© Escuela Nacional Sindical Apartado Aéreo 12175, Medellín, Colombia.
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