Requisitos
de la deducción
Deducción de cuotas ordinarias
En este caso bastara
que el secretario y fiscal del sindicato comuniquen certificada mente al
empleador su valor y la nómina de su afiliado.
Reducción
de cuotas extraordinario
Esta cuota requiere
copia autentica del acta de la asamblea sindical en que fueron aprobadas art
400 CST.
Cesación
de la deducción de las cuotas sindicales
Cesará la retención de cuotas sindicales a un
trabajador a partir del momento en que aquél, o el sindicato, comunique por
escrito al empleador el hecho de la renuncia o expulsión; quedando a salvo el
derecho del sindicato en caso de información falsa del trabajador.
PAGO.
Existe, la obligación de pagar simultáneamente con el resto del salario las
cuotas sindicales retenidas.
“No le es permitido al empleador retener las
cuotas sindicales que ha descontado a los trabajadores de sus salarios, pues se
trata de bienes ajenos".
Queda claro para la
Corte que si el empleador no realiza la deducción de las cuotas, incurre en una
conducta ilegal, sancionable y velatorio del derecho de sindicalismo e
igualmente si no realiza su pago correspondiente.
Acción
de tutela
La tutela procede cuando el no pago de las
cuotas sindicales afecte gravemente las finanzas del sindicato. Sentencia CC T
324/98.
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